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    1. 門店風采

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      博興餐飲公司組織進行年度項目經理、廚師長

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      2021年能更高效的開展工作,博興餐飲公司組織進行各項目經理、廚師長向項目全體員工述職,總部派人員到現場對項目經理、廚師長的述職進行評價。

      公司要求,各項目要組織項目經理和廚師長在全員大會上述職,述職人員要立足本職,以問題為導向,除工作亮點外,主要談存在的問題與不足,明確改進措施和方向,以及在履職中的經驗教訓,提高述職加速項目經理和廚師長成長,總部評價組成員本著公開、公平、公正的原則,認真對照工作改進思路及問題導向情況,對述職人員進行述職考核評價打分,評價打分結果將作為述職人員年度考核結果的依據之一。

      通過述職看成績、擺問題、找差距、提水平,以踏石留印、抓鐵有痕、全面從嚴做實的作風,推動博興管理水平整體提升。 

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